Une perte d’emploi est un coup dur à encaisser, surtout dans la cinquantaine. Mais ce peut aussi être le début d’une nouvelle aventure. Voici 4 idées pour se réinventer à 50 ans.

« Perdre son emploi est un choc, confirme Éric Damato, conseiller d’orientation chez Brio RH, faisant le parallèle avec une peine d’amour ou un divorce. C’est pourquoi je conseille à ceux et celles qui peuvent se le permettre de prendre quelques semaines de recul, avant de foncer tête baissée dans le prochain emploi. Surtout si ça fait 20 ou 30 ans qu’ils sont avec le même employeur. »

« Après une perte d’emploi, poursuit le conseiller, la première étape consiste à faire un bilan de compétences, en identifiant les moments forts de sa carrière. Le but est de mieux se connaître, pour savoir ce qu’on vaut et ce qu’on a à offrir. Ensuite, la question est de savoir ce qu’on a envie de vivre dans les 10, 15 ans à venir. »

Voici 4 idées pour alimenter cette réflexion.

1. Se lancer en affaires

L’entrepreneuriat est à la mode, mais il n’est pas réservé aux jeunes pour autant. Les baby-boomers aussi prennent part au mouvement. Et pour cause : ils ont cumulé une expertise technique, ont mis de l’argent de côté et possèdent la maturité nécessaire pour assumer le volet gestion, crucial au moment du démarrage.

« Les quinquagénaires ont une expérience et un jugement qui ne s’achètent pas », insiste Éric Damato. Eh bien, pourquoi ne pas les mettre à son propre service, en lançant son entreprise!

2. Devenir consultant

Vous connaissez la gig economy? Le terme désigne ce phénomène récent où de plus en plus d’entreprises décident de confier des mandats des consultants en externe.

L’expertise que vous avez bâtie au cours des années fait de vous un joueur de premier plan dans cette économie émergente. « Les employeurs sont à la recherche de professionnels de niveau senior pour consolider leur équipe et donner une direction à leur entreprise », confirme Éric Damato.

Vous pouvez jouer ce rôle à titre de consultant, en demandant des honoraires plus que respectables.

3. Prendre le virage 3.0

« Lorsqu’on a travaillé pendant 20 ou 30 ans pour le même employeur, il se peut qu’on ait omis de mettre à jour ses pratiques de travail… » fait cependant remarquer le conseiller.

Une perte d’emploi donne le temps de suivre un ou deux cours à la carte pour mettre ses compétences à jour par rapport aux avancées de l’industrie où l’on oeuvre.

« N’hésitez pas à faire l’apprentissage des technologies, conseille Éric Damato. Visitez LinkedIn et les autres médias sociaux pour voir ce qui s’y passe. »

4. Se réorienter

Il y a une part de liberté à perdre son emploi. On a de nouveau l’embarras du choix dans les démarches à entreprendre et les avenues à explorer.

C’est pourquoi Éric Damato revient avec cette question fondamentale : « Qu’est-ce qu’on a envie de vivre, dans les 10 ou 15 prochaines années de sa vie professionnelle? »

En y réfléchissant bien, vous allez peut-être vous surprendre vous-même. Y a-t-il un rêve que vous avez mis de côté? Une carrière qui vous a toujours attiré sans que vous donniez suite à cet intérêt? L’occasion est idéale pour passer à l’action. Il suffit de la saisir!

 

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