En parcourant les détails d’une offre d’emploi, vous réalisez que l’emploi sous vos yeux correspond exactement à ce que vous recherchez pour la suite de votre parcours professionnel. Vous envoyez votre CV, vous êtes convoqué en entrevue, mais au cours de cette dernière, votre intuition vous dit que quelque chose cloche… Et si c’était un emploi horrible ? Voici 5 signaux d’alarme à surveiller.

Il n’y a pas de description comme telle

Les rôles évoluent au fil du temps, mais l’employeur doit tout de même avoir une idée précise des responsabilités inhérentes au poste offert (ainsi que des compétences y étant liées) dès le départ. La plupart des entreprises et des recruteurs fournissent une description écrite du poste ainsi que du profil idéal qu’ils recherchent pour le pourvoir ; ce qu’implique votre rôle ne devrait comporter aucune ambiguïté.

L’intervieweur vend mal le poste

Une entrevue d’embauche ne représente pas seulement la chance de faire vos preuves auprès de la compagnie, c’est aussi l’occasion pour l’entreprise de vous vendre les qualités du poste. La personne qui vous passe en entrevue doit en consacrer une partie à vous expliquer le poste ainsi que ses avantages. Si elle néglige de le faire ou n’est pas en mesure de vous fournir des arguments assez convaincants, voilà qui peut être un signe que le poste n’est peut-être pas aussi idéal que vous le croyez.

L’intervieweur pose des questions non appropriées

En principe, les recruteurs savent quelles questions sont appropriées ou non pour un entretien d’embauche. Selon la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, refuser le poste à quelqu’un sur la base de l’âge, du sexe, de l’état civil, de la religion, d’un handicap ou d’un dossier criminel n’ayant pas d’incidence sur le travail, d’opinions politiques ou de la race est discriminatoire et illégal. Si une question porte sur l’un de ces sujets au cours de l’entrevue, omettre de répondre est tout à fait dans votre droit ; qui veut travailler pour ce genre de compagnie ?

Vous ne vous voyez pas travailler avec les employés que vous rencontrez

Dans le processus d’embauche, vous êtes susceptible d’interagir avec plusieurs employés de l’entreprise : des responsables des ressources humaines, de potentiels collègues, du personnel de soutien et bien d’autres. Quelle impression vous font-ils ? Semblent-ils aimer leur travail et leur employeur ? Les rapports entre eux sont-ils harmonieux ou teintés d’une tension palpable ? Vous inspirent-ils à être plus productif, créatif et stimulé ?

L’intervieweur est incapable de répondre à vos questions 

L’entrevue vous donne l’occasion d’établir si le poste est le bon pour vous, alors n’hésitez pas à poser des questions pour y parvenir : cela témoigne également de votre intérêt pour l’entreprise en plus de vous fournir d’importantes informations pertinentes. À quoi ressemble l’ambiance de travail ? Comment interagissent les employés ? Si le moindre détail vous apparaît suspect, poursuivez dans cette veine afin de déterminer si vous rencontreriez des problèmes en acceptant le poste.

Et si le caractère de mauvaise idée quant à l’emploi se révélait dans toute sa splendeur au cours de l’entretien, que faire ? Comment se retirer du processus avec grâce ?

Complétez l’entrevue

Si vous le pouvez, restez jusqu’à la toute fin. Ce qui vous apparaît comme un signal d’alarme sans équivoque peut prendre un autre aspect avant la conclusion de l’entretien, et vous serez en mesure de dissiper tout doute avec l’intervieweur quant à vos inquiétudes. Patientez !

Ne brûlez aucun pont

Même si vous êtes totalement convaincu de n’avoir aucun désir de travailler pour cette compagnie, les liens tissés au cours du processus d’embauche pourraient être utiles à votre carrière dans un avenir plus ou moins lointain, d’où l’intérêt de conserver une attitude professionnelle et positive en tout temps. Qui sait ? Peut-être que la personne qui vous passe en entrevue sera un jour employée par votre entreprise idéale, ou que les choses changeront au sein de cette compagnie, vous poussant à revenir postuler. Gardez toutes les portes ouvertes.

Communiquez de façon claire

Une fois que vous avez déterminé que l’emploi ne vous convient finalement pas, assurez-vous de communiquer de façon claire avec votre contact principal au sujet de la raison pour laquelle vous n’êtes plus intéressé par le poste. S’il s’agit d’un recruteur travaillant pour une agence de placement, il saura utiliser cette rétroaction pour vous trouver ailleurs des postes qui vous conviennent davantage. Sinon, des recruteurs internes ou des gestionnaires de ressources humaines pourraient être en mesure de vous diriger ailleurs au sein de la compagnie.

Restez positif

Même si l’entretien a été un cauchemar et que votre intuition vous hurle de partir en courant, accordez-vous du temps pour prendre du recul, regarder les choses rationnellement et fournir une rétroaction positive, mais constructive. Par exemple, au lieu de vous plaindre de l’inutilité du chef de département, suggérez que vous cherchez un poste pour lequel un superviseur pourrait vous fournir un soutien concret dans le cadre de vos fonctions. Tout ce qui s’apparente à des commentaires négatifs ou trop critiques ne rendrait pas justice à votre personnalité, ce qui ne peut que vous nuire au final.

Tirez des leçons de votre expérience

Une fois que vous vous êtes retiré du processus d’embauche, prenez quelques instants pour réfléchir aux raisons pour lesquelles le tout s’est mal déroulé et aux qualités positives – ou aux signaux d’alarme – à surveiller pour les prochains postes auxquels vous postulerez. Au lieu de ruminer sur le temps que vous avez perdu dans cette démarche, dites-vous plutôt que vous vous êtes rapproché du poste dont vous rêvez !

À l’instar des fréquentations qui ne se solderont pas nécessairement en mariage, les postes pour lesquels vous obtenez une entrevue n’aboutiront pas nécessairement en offre d’emploi. Rappelez-vous qu’il y aura d’autres entrevues ; si quelque chose vous chicote, passez simplement à un autre appel. Poursuivez vos recherches, restez optimiste quant à vos chances de succès, car ce dernier vous attend assurément au détour ! Bonne chance !

 

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