Il est logique de dire que le meilleur moment pour chercher un emploi est lorsqu’on en a déjà un. Qu’avons-nous à perdre ?Mais lorsqu’on a déjà un emploi, la recherche doit se faire avec tact, stratégie et discrétion. Marche à suivre.

Chercher au sein de l’entreprise

Un meilleur poste pourrait se trouver sous votre nez, dans votre entreprise. Si vous aimez votre milieu de travail, mais que vous n’aimez pas votre emploi, explorez les possibilités offertes et parlez de vos ambitions à votre supérieur.

Une revue de performance ou une rencontre pour la définition des objectifs peut être le meilleur moment pour en discuter, selon Cissy Pau, consultante principale chez Clear HR Consulting. « C’est un moment propice pour faire part de vos intérêts : quelles sont les occasions d’avancement ? Quelles sont les compétences que je devrai acquérir pour y parvenir ? Un point positif : votre supérieur connait vos compétences et votre expérience, et sait pour quels postes vous seriez qualifiés dans l’entreprise », dit-elle.

Restez à jour sur les réseaux sociaux

Si cela fait déjà un bon moment que vous n’avez pas cherché un emploi, votre profil LinkedIn n’est peut-être plus à jour. Vous pouvez le rafraîchir sans nécessairement en informer votre réseau, puisque des collègues en font sûrement partie.

Ajustez vos paramètres de confidentialité afin que votre réseau LinkedIn ne soit pas informé des changements dans votre profil. Vous pourrez ainsi le modifier en douce.

Faites du bon travail

Vous n’êtes pas encore à la porte ! Alors, quel moment parfait pour faire valoir vos compétences que dans l’exercice de vos fonctions actuelles ! Si vous êtes à la recherche d’un poste dans votre domaine, montrez aux concurrents tout ce que vous pourriez leur apporter et ils pourraient bien venir à vous. « Vous devez trouver l’équilibre entre chercher un emploi et performer dans le vôtre, mentionne Alan Kearns, coach de carrière et fondateur de CareerJoy. Cette danse peut être complexe, mais c’est un point de départ fondamental. »

Faites-vous voir par les employeurs

Vous désirez accéder au plus grand réseau d’emploi au pays ? Vous pouvez afficher votre CV sur Workopolis de manière confidentielle. Ainsi, les recruteurs peuvent voir votre talent sans voir votre nom ou votre employeur actuel.

Café, café, café

Vous n’avez pas nécessairement besoin de diffuser votre intérêt pour un nouvel emploi, mais les rencontres occasionnelles autour d’un café peuvent souvent aboutir à des discussions concernant votre carrière.

« Les meilleures occasions viendront de votre réseau et ne seront peut-être pas affichées publiquement, dit Alan Kearns. J’ai vu plusieurs exemples de personnes qui rencontrent d’autres personnes pour un café, puis de fil en aiguille, une occasion se crée pour l’un d’entre eux ».

Soyez attentif aux conflits

Dans certains domaines, une simple rencontre autour d’un café avec la concurrence peut sembler anodine. Si vous travaillez au sein d’une industrie où la concurrence pour les talents est vive, un plus haut degré de discrétion est conseillé. Surtout, ne discréditez pas votre employeur actuel.

La préférence des références

Si vous vous rendez à l’étape de l’entrevue formelle, il est normal que vous ne vouliez pas citer votre employeur actuel comme référence. Cependant, certaines entreprises font une vérification plus approfondie des références. Alors, que faire ?

« Je ne fournirais pas la référence d’un emploi actuel à moins que tout cela ne soit du solide, suggère Lisa Kay, présidente et conseillère principale chez Peak Performance Human Resources Corp. Ce que nous avons fait dans le passé, c’est de demander une offre conditionnelle, de sorte que vous avez une offre verbale ou écrite indiquant que nous allons faire cette offre une fois les références complètes. Il demeure toujours un risque que la référence puisse dire quelque chose de surprenant, mais si vous êtes confiant dans cette offre, vous êtes sûrement sans danger ».

Finissez en beauté

Si vous avez décidé de quitter votre emploi, donnez un préavis raisonnable. Offrez la possibilité de faciliter le processus de transition comme vous le pouvez, et travaillez fort jusqu’à votre départ. « Vous ne saurez jamais où pourra se retrouver votre supérieur plus tard, mentionne Alan Kearns. Qui sait où la vie vous mènera ? Quitter son emploi de la meilleure façon qui soit ne peut qu’être positif pour vous. »

 

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