Ne serait-il pas génial de savoir ce que recherchent vraiment les recruteurs ? Nous pouvons vous aider. Nous avons analysé les chiffres de l’année dernière et créé une liste des mots-clés les plus fréquemment utilisés par les recruteurs sur Workopolis en 2016. Voici donc ce que les recruteurs recherchent vraiment.

* Remarque : les mots-clés sont souvent associés à des termes secondaires, que nous avons également présentés ici.

** L’usage du masculin a été utilisé lors de l’énumération.

Voici ce que recherchaient les recruteurs au Québec :

  1. Spécialiste en gestion et analyse des profils de risques
  2. Architecte de réseau et d’acquisition de réseau
  3. Responsable de centre de données ayant des connaissances en PowerPoint
  4. Spécialiste de CobiT, SA3416 ou SS16 et en architecture de sécurité
  5. Spécialiste d’Adobe LiveCycle, AEM, ES4, Adobe ou JetForm
  6. Spécialiste des logiciels InstallShield, SMS, SCCM, et System Center Configuration Manager
  7. Développeur, programmeur en Java et Linux
  8. Spécialiste en Tableau Desktop, Tableau Server, Tableau Online ou Tableau Report
  9. Spécialiste en tierce recette applicative (TRA)
  10. Analyste ou architecte d’affaires

Les recherches dans le domaine des TI étaient bien représentées au Québec, mais les recruteurs de la région cherchaient également un grand nombre de gestionnaires de risque et d’analystes d’affaires. Encore une fois, c’est une bonne stratégie de détailler l’expertise technique sur le CV.

Voyez quels emplois sont disponibles au Québec.

Voici ce que les recruteurs ont le plus recherché en Ontario :

  1. Chef de projet et d’infrastructure, spécialiste en carte de crédit ou en prêt
  2. Architecte, spécialiste en architecture de sécurité et en sécurité des applications
  3. Formation agile
  4. Recruteur informatique, recruteur technique
  5. Spécialiste de Java ou .net et développeur, ingénieur, programmeur
  6. Spécialiste des serveurs SQL et développeur, administrateur de base de données
  7. Analyste d’affaires et financier
  8. Ingénieur réseau, administrateur réseau, administrateur système
  9. Chef de projet travaillant avec TSYS
  10. Spécialiste en développement d’applications mobiles et leurs meilleures pratiques

Les mots-clés les plus fréquemment recherchés en Ontario étaient liés au secteur des TI. Pour les chercheurs d’emploi, il est intéressant de noter que les entreprises font leurs recherches par système ou par langage informatique. Si vous cherchez un poste en informatique, nous vous conseillons de nommer les langages ou les plates-formes que vous maîtrisez dans votre CV. Utilisez l’offre d’emploi comme guide et assurez-vous d’adapter votre curriculum vitae aux compétences requises.

Voyez quels sont les emplois disponibles en Ontario.

L’Ouest du Canada était plus axé sur les ventes :

  1. Analyste ou gestionnaire de centre d’assistance, soutien technique, analyste technique
  2. Ventes
  3. Onduleur (Inverter)
  4. Français
  5. Infirmier
  6. Directeur des ventes ou de comptes, responsable de compte, représentant des ventes
  7. Surveillant général
  8. Service à la clientèle en français
  9. Service à la clientèle

Les ventes et l’industrie des services ont fait l’objet de la majorité des recherches de recruteurs dans l’Ouest canadien, les compétences en français étant particulièrement recherchées. Cependant, de nombreuses recherches pour « onduleur » indiquent qu’il existe toujours une demande d’ingénieurs dans l’Ouest.

Voyez quels emplois sont affichés en Alberta et en Colombie-Britannique.

Pour le reste du Canada, les mots-clés les plus recherchés étaient très variés :

  1. Ventes
  2. Spécialiste en architecture d’entreprise (AE), TOGAF ou en schématisation de processus
  3. Spécialiste en cotation
  4. Directeur des ventes ou de compte, responsable de compte, représentant des ventes
  5. Assurance
  6. Service à la clientèle
  7. Gérant de magasin
  8. Directeur commercial
  9. Développeur de logiciels
  10. Finance

La vente et la vente au détail étaient en tête pour le reste du Canada, même si les recruteurs étaient également à la recherche de professionnels de l’assurance et d’analystes.

 

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