Vous venez d’être licencié et c’est entièrement de votre faute. Vous allez retourner sur le marché du travail avec une tache sur votre CV. Pas de panique, vous pouvez vous tirer de ce mauvais pas, voire tourner la situation à votre avantage!

Vous avez fait une énorme boulette et on vous a directement montré la porte. Après ce genre d’échec, la perspective de la recherche d’emploi n’est guère stimulante. Soyez philosophe : « Ce qui ne vous tue pas vous rend plus fort. » De Nietzsche à Kelly Clarkson, l’adage a fait de nombreux adeptes. Mais pour lui donner sa pleine valeur, il faudra vous remonter les manches.

Première étape : comprendre l’échec. Vous serez amené à l’expliquer en entretien devant un futur employeur, il est impératif de s’y préparer. L’exercice du « CV d’échecs » devrait vous aider à prendre conscience des paramètres défectueux et vous redonner confiance en vos capacités, point essentiel pour vous vendre!

Prenez vos responsabilités

Il est rare qu’un trou sur le CV passe inaperçu. N’essayez surtout pas de passer sous silence cet échec professionnel en omettant de l’indiquer. Que l’expérience ait été de courte ou de longue durée, si votre employeur l’apprend plus tard d’une autre façon, il pourrait craindre que vous soyez du genre cachotier et perdre confiance. Autant jouer franc-jeu et prendre le problème de front. L’exercice du CV d’échecs vous y a préparé.

Assumez la tache et montrez qu’elle vous a fait progresser. Qu’avez-vous appris sur vous? Quelle lacune a été révélée ? En quoi vous a-t-elle rendu meilleur dans votre domaine?

Vous démontrerez ainsi de la maturité professionnelle et une honnêteté qu’on ne saurait vous reprocher. Faute avouée à moitié pardonnée, surtout quand elle sert un bilan critique et une remise en question bénéfique.

Si vous êtes tenté de reporter la faute — ne serait-ce qu’en partie — sur votre ancien patron ou sur vos collègues d’alors, réfrénez tout de suite cette envie. Vous risqueriez de montrer un caractère rancunier, mesquin. Personne n’apprécie ce genre d’attitude.

Les expériences positives

Une fois que l’abcès est crevé et que cette mauvaise expérience a été passée en revue sous toutes les coutures, il peut-être judicieux de parler des bons côtés de votre CV… Vous êtes quand même venu pour vous mettre en valeur!

Cet échec récent pourrait faire croire à votre futur employeur que certaines qualités vous manquent. N’hésitez pas à souligner les expériences antérieures qui peuvent démontrer le contraire.

Si votre ancien patron ne veut plus entendre parler de vous, peut-être qu’un collègue ou un cadre indirect peut glisser un bon mot à votre sujet? L’expérience a échoué, mais vous avez démontré des qualités humaines, vous étiez apprécié dans l’équipe, volontaire… Qui sait?

Ayez soin de reprendre contact avec d’autres anciens employeurs et collègues afin de vous assurer de pouvoir donner le maximum de références positives. Plus vous en aurez, plus vous pourrez convaincre votre patron potentiel que la tache de votre CV n’est qu’un fâcheux accident de parcours. Prenez garde tout de même à ne pas exagérer! Présentez des références pertinentes et suffisamment influentes pour qu’elles aient du poids et fassent pencher la balance de nouveau en votre faveur.