La firme anglaise de recrutement CV-Library a sondé plus de 1 200 travailleurs pour identifier les 10 traits de personnalité qui rendent une personne aimable au travail. Les voici.

1. Attitude positive (61,8 %) – En effet, quoi de plus rébarbatif qu’un collègue qui cherche toujours la bête noire et ne voit que les écueils devant tout projet ou initiative ?


2. Facile d’accès (40,8 %) – Pour établir des liens avec ses collègues, encore faut-il se laisser approcher. Comment se montrer invitant ? En souriant, en adoptant une posture d’ouverture, en regardant ceux qui nous parlent dans les yeux…


3. Sens de l’humour (39,8 %) – Ici, pas besoin d’être le boute-en-train du département. Mais savoir faire preuve d’un minimum d’autodérision est habituellement bien vu.


4. Ouverture d’esprit (31 %) – Les milieux de travail sont plus en plus diversifiés, et démontrer de la curiosité pour la culture et le mode de vie de son collègue est une bonne façon d’engager une amitié.


5. Honnête (23,7 %) – « La confiance est à la base de toute relation », rappelle Véronique Dagenais-Desmarais, professeure en psychologie du travail à l’Université de Montréal. C’est en faisant preuve d’honnêteté envers ses collègues et son patron, et ce, dans nos bons comme dans nos mauvais coups, que l’on pourra bâtir cette essentielle confiance avec le groupe de travail.


6. Compatissant (20,6 %) – Dans un monde du travail devenu ultra-compétitif, une personne qui fait preuve de compassion est comme un vent de fraîcheur dans une organisation.


7. Confiant (19 %) – Rien de plus lassant qu’un collègue que l’on doit toujours rassurer sur le niveau de ses compétences et la qualité de son travail.


8. Motivateur (18,8 %) – Les gens veulent être inspirés. Dans ce contexte, un travailleur qui a le don d’insuffler un sens à un projet et donc de jouer les bougies d’allumage sera grandement apprécié de son entourage.


9. Enthousiaste (16,5 %) – Se montrer enthousiaste envers l’idée, le commentaire ou le projet d’un collègue, c’est une manière parmi tant d’autres de lui donner de la reconnaissance et de contribuer à son bien-être professionnel.


10. Patient (8,5 %) – Une étude menée en 2007 par le département de psychologie de la UC Davis a démontré que les gens patients généraient moins d’émotions négatives et démontraient plus de gratitude. Pas surprenant qu’on recherche leur compagnie !