Lors du processus d’embauche, les CV sont souvent ennuyeux à lire, et les recruteurs sont archioccupés. Ainsi, ils ne s’attarderont que sur trois détails qu’ils veulent absolument voir dans votre CV. Ils passeront à un autre s’ils ne les trouvent pas. Voici ce que les employeurs veulent voir dans votre CV.

  1. Que vous vous souciez de l’emploi pour lequel vous postulez

L’employeur cherchera d’abord un indice montrant que votre CV est pertinent pour le poste qu’il propose. Votre titre correspond-il à l’emploi auquel vous postulez ?

Assurez-vous que vous avez personnalisé le descriptif de votre expérience et vos réalisations afin de démontrer comment elles peuvent bénéficier à l’emploi auquel vous postulez. Les employeurs ne veulent pas deviner comment vos références s’appliquent à leur rôle. Soyez précis.

  1. Que vous avez les qualifications pour accomplir les tâches

Les employeurs se plaignent souvent que la majorité des CV qu’ils reçoivent proviennent de candidats qui ne sont tout simplement pas qualifiés pour accomplir le travail. Trop de gens pensent qu’ils peuvent améliorer leurs chances d’être embauchés en postulant à un plus grand nombre d’offres d’emploi. Or, ça ne fonctionne pas ainsi. Se faire embaucher n’est pas comme deviner les bons numéros de la Lotto 6/49.

Vous aurez de meilleures chances d’être embauché en envoyant des CV pertinents et adaptés spécifiquement aux emplois pour lesquels vous êtes qualifié et que vous aimeriez réellement occuper. Vous n’avez pas besoin de répondre à 100 % des exigences des offres d’emploi, les employeurs sont connus pour hausser les compétences requises des postes, et elles sont à considérer plus comme une « liste de souhaits ».

Mais assurez-vous que vous avez au moins 75 % des qualifications demandées. Présentez-les sous forme de listes à puce avec des phrases faciles à lire, et mettez en valeur vos réalisations passées pour montrer combien vous êtes un candidat remarquable qui peut exceller dans ce poste.

  1. Que vous avez du jugement

Si vous envoyez un curriculum vitae pour mettre en évidence vos qualifications pour un emploi, et que ce CV est criblé de fautes de frappe ou d’erreurs grammaticales, que va-t-on penser de votre éthique de travail ou de votre souci du détail ?

Facilitez la tâche des recruteurs afin qu’ils trouvent rapidement les informations importantes dans votre CV. Formatez-le avec une seule police de caractère et une mise en page agréable et facile à lire. N’incluez que les informations pertinentes pour l’emploi auquel vous postulez.

Peu importe que votre CV tienne en une ou deux pages ; l’important est que les informations présentes soient convaincantes et aident à nourrir votre dossier de candidature.

Autres astuces pleines de bon sens 
  • N’exigez rien de l’employeur dans votre CV, mais exposez vos aptitudes clés ;
  • N’énumérez pas vos passe-temps ou intérêts étranges ;
  • N’ayez pas d’adresse courriel « mignonne » ;
  • Incluez une adresse courriel et un numéro de téléphone que vous vérifiez régulièrement.

Les trois choses importantes recherchées par un recruteur dans un CV peuvent se résumer ainsi : est-ce un candidat pertinent et qualifié pour le poste, qui semble à la fois professionnel et ambitieux ? Si votre CV peut répondre à cette question, vous êtes le genre de candidat que les recruteurs veulent rencontrer en entrevue.

Montrez-leur donc que vous voulez ce travail, que vous êtes capable d’accomplir les tâches et que vous êtes assez vif et motivé pour faire attention aux détails !

 

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