Quand on cherche un emploi, il n’y a pas une minute à perdre. Aussi, mieux vaut éviter de se lancer dans des activités qui gobent du temps sans fournir de véritables bénéfices. Voici 10 choses qui vous feront perdre du temps dans votre recherche de l’emploi de vos rêves.

1. Ne pas s’impliquer

Si trouver un nouvel emploi n’est pas une priorité absolue pour vous et que le prochain épisode d’Unité 9 vous semble plus intéressant que d’envoyer votre CV, vous ne devez pas vous attendre à avoir des résultats probants. Il faut donc, avant de chercher un nouvel emploi, s’interroger soi-même quant au sérieux de la chose. Parce que, selon plusieurs experts, il faut compter de trois à cinq heures par semaine pour faire une recherche d’emploi digne de ce nom.

2. Ne pas être organisé

Trouver un nouvel emploi, c’est un travail en soi. Le mieux est donc d’être organisé. Programmer différentes plages horaires pour s’asseoir, éplucher les offres d’emploi et envoyer sa candidature, tenir un registre des candidatures envoyées et avoir un objectif de postulations par semaine ou par mois sont un bon début et surtout un bon moyen de ne pas perdre le nord.

3. Ne pas avoir révisé son CV depuis quelque temps

Si vous envoyez votre CV sans l’avoir relu ou modifié depuis un certain temps, il se peut que des compétences ou des expériences y manquent. Le fait de prendre le temps de peaufiner son CV (vérifier s’il y a des fautes d’orthographe, s’assurer que tout y est bien inscrit) vous évitera de perdre du temps à postuler pour rien.

4. Envoyer un CV générique à tous les employeurs

Envoyez-vous le même CV à tous les employeurs? Si oui, c’est une erreur. Un CV générique n’attirera pas l’œil de l’employeur potentiel et ne vous permettra pas de décrocher le job de vos rêves. Mieux vaut donc prendre le temps de personnaliser votre CV avant de postuler.

5. Envoyer des CV à tout vent

En envoyant une tonne de CV, c’est-à-dire en privilégiant la quantité plutôt que la qualité, on n’utilise pas son temps de manière productive et efficace. Inutile de postuler à toutes les offres d’emploi publiées : prendre le temps de bien choisir afin d’obtenir le meilleur résultat possible, voilà la clé !

6. Ne se limiter qu’aux sites d’emplois

Oui, naviguer d’un site d’emploi à un autre est facile et peut se faire de n’importe quel endroit. Mais selon une étude menée par la chaîne d’information américaine ABC News, 80 % des emplois sont trouvés grâce au réseautage. On peut donc mieux utiliser son temps en évitant de prioriser uniquement les sites d’emplois en ligne.

7. Poser sa candidature même si on n’est pas qualifié

Quand on désespère de trouver un nouveau boulot, on peut finir par être tenté d’appliquer pour des emplois pour lesquels on n’est pas vraiment qualifié. On risque cependant de perdre notre temps. Les employeurs ont une liste de critères minimaux et rejetteront tout simplement une candidature qui ne correspond pas à ce qu’ils cherchent.

8. Poser sa candidature même si on n’est pas intéressé

Les gens qui posent leur candidature pour un poste qui ne les intéresse pas sont plus nombreux qu’on pense. Si le poste ou l’employeur ne vous intéresse pas, pourquoi perdre votre temps à envoyer votre CV? Même si vous devez absolument vous trouver un nouveau travail, ne perdez pas votre temps à poser votre candidature pour un poste que vous refuseriez de toute manière… et dans lequel vous ne serez pas heureux.

9. Ne jamais faire de suivi

Vous être convoqué pour un entretien d’embauche. Vous vous attendez donc à ce que la personne qui vous interviewe soit celle qui contacte pour vous annoncer sa décision quant à votre candidature. Mais avez-vous pensé à faire un suivi immédiatement après votre entrevue? Réitérer votre intérêt pour le poste tout de suite après votre entretien pourrait vous faire gagner des points auprès de l’employeur.

10. Attendre à côté du téléphone

Votre entrevue s’est bien déroulée. Vous êtes optimiste. Vous cessez donc de chercher un emploi et d’envoyer votre CV. Erreur! Même si vous êtes intimement convaincu d’avoir bien performé en entretien d’embauche, ne laissez pas passer les occasions intéressantes, parce qu’après tout, en entrevue, il y a beaucoup d’appelés et peu d’élus. Il est important de continuer ses recherches tant et aussi longtemps qu’on n’a pas reçu une offre formelle d’embauche.

 

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