Si vous ne vivez pas sous une roche depuis 2007, vous savez probablement déjà que Facebook permet non seulement de discuter et de partager des informations avec une foule de gens… mais peut aussi aider à se trouver du travail ! Voici pourquoi (et comment faire !).

Facebook serait le deuxième site le plus visité après Google et compterait, à ce jour, plus d’un milliard d’utilisateurs. Un tel achalandage constitue une vitrine d’exception pour vos besoins. D’utilisation très conviviale, Facebook permet d’afficher tant les emplois disponibles dans une entreprise que vos appels à tous pour indiquer votre propre disponibilité. Et les raisons d’en profiter sont nombreuses.

Comme un gros village

On connaît davantage nos amis Facebook que nos contacts Linkedin. Faites un bref compte rendu de votre expérience et de ce que vous recherchez. Vos amis pourront relayer l’info à leur propre cercle d’amis… et ainsi de suite.

Annonces officieuses

Les amis connaîtront souvent les postes vacants à l’intérieur de l’entreprise pour laquelle ils travaillent bien avant que ces postes soient affichés par la compagnie. Vous aurez ainsi une longueur d’avance sur les concurrents et pourrez poser quelques questions à votre ami afin de mieux vous préparer pour l’offre de candidature.

Plateforme gratuite

Les entreprises affichent souvent leur poste sur leur page Facebook avant même de l’annoncer sur les plateformes payantes, et c’est d’autant plus vrai s’ils doivent pourvoir à un poste rapidement ! Abonnez-vous à vos entreprises préférées et cochez l’option « Recevoir les notifications » afin que rien ne vous échappe.

La publicité ciblée

La mode est de bloquer les pubs, mais certains recruteurs payeront pour promouvoir leur offre sur Facebook, qui peut cibler la catégorie de travailleurs recherchée et dont vous faites peut-être partie. Guettez les pubs, elles pourraient vous rendre service…

Vitrine professionnelle

Vous pouvez vous créer une page professionnelle gratuitement sur Facebook et la rendre publique. Servez-vous de cette vitrine pour mettre en valeur votre expérience et démontrer vos connaissances dans le domaine d’emploi que vous recherchez. En publiant régulièrement de courts billets sur cette page, qui seront à leur tour partagés (prenez soin d’y inclure un contenu vivant et pertinent), vous aurez un espace de plus pour vous faire connaître.

Regroupement convivial

On peut aussi se créer des groupes sur Facebook. Un groupe d’anciens étudiants, par exemple, ou un groupe d’anciens employés ou stagiaires d’une entreprise vous permettra de garder contact avec vos anciens collègues ou collaborateurs et de rester à jour sur les annonces d’emploi dans votre milieu. S’il n’existe pas déjà, mettez-le sur pied (ça se fait en deux temps, trois mouvements!) et envoyez l’invitation à vos anciens camarades.

Mais attention…

De plus en plus, les recruteurs prendront le temps de scruter le profil Facebook d’un candidat. Si votre profil est public ou semi-public, organisez-le donc pour qu’il soit à votre avantage et qu’il reflète bien votre personnalité, vos intérêts et votre expertise. Portez un soin particulier à votre langage et, enfin, comportez-vous comme dans un souper de famille et non pas comme dans un party du vendredi soir…