Selon l’organisme TechnoCompétences, plus de 7 800 entreprises constituent le secteur des technologies de l’information au Québec. Elles emploient plus de 176 000 personnes dont le salaire moyen avoisine 68 000 dollars. Dans cette industrie, les compétences deviennent désuètes trois fois plus rapidement qu’ailleurs. Les compagnies se battent pour trouver des spécialistes dont les connaissances sont à jour. Plusieurs tendances bouleversent ce secteur important de notre économie. Infonuagique, intelligence artificielle, cybersécurité, robotisation, objets connectés… Quels impacts auront ces tendances sur le marché du travail ? Gros plan sur quelques professions d’avenir.

Architecte de données

Chacun d’entre nous génère chaque jour un lot impressionnant d’informations numériques. Le volume va encore augmenter avec l’arrivée des objets connectés. Que faire de toutes ces informations ? C’est le travail de l’architecte de données de réfléchir à la collecte, le stockage et l’analyse de tous ces gigaoctets.

Designer d’expérience utilisateur 

Il joue un peu le rôle d’un conteur numérique, qui met à profit la technologie pour raconter une histoire, transmettre une émotion, ou simplement livrer un service. Il est responsable de la qualité de l’expérience vécue par l’utilisateur avec une interface, que ce soit sur un site Web, dans un jeu vidéo, ou avec des objets connectés.

Programmeur

Ce métier – parfois aussi appelé développeur – reste présent dans tous les secteurs des technologies de l’information. Les programmeurs développent, créent ou optimisent des logiciels pour les besoins de leurs clients. Aujourd’hui, toutes les industries sont à la recherche de bons programmeurs.

Scientifique des données

Cette fonction plus récente est en plein croissance : le scientifique de données analyse les données brutes provenant de sources multiples. Il doit les trouver, les extraire, les ordonner, les nettoyer et les interpréter. Il travaille de plus en plus avec l’intelligence artificielle pour exploiter de grandes masses de données, afin d’établir des prédictions crédibles sur certains comportements.

Quattre autres compétences pour faire sa marque dans l’industrie

Voici quatre compétences à développer pour devenir un employé alpha des TI.

  1. La communication interpersonnelle

Savoir programmer, c’est bien ; savoir vivre, c’est mieux. Aujourd’hui, le monde des TI valorise le travail d’équipe. On doit bien travailler avec les autres et faire valoir son point de vue dans un esprit de collaboration.

  1. La créativité

L’innovation technologique fait surgir de nouveaux problèmes. Il faut être en mesure d’imaginer des solutions originales à des questions inédites.

  1. La capacité d’apprendre

Le domaine des TI bouge très vite. Il faut donc constamment se mettre à jour, entretenir continuellement sa formation pour rester à la page, et faire volontiers face à de nouveaux défis.

  1. L’organisation

Hiérarchiser ses tâches, évaluer les coûts, optimiser sa productivité… ce sont des expressions qui reviennent constamment dans ce secteur d’activité. Comme le travail à accomplir prend souvent beaucoup de temps, il faut être en mesure de l’attaquer le plus intelligemment possible.

 

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