La rédaction d’une lettre d’accompagnement peut devenir le drame d’une vie pour certains candidats. Il est facile de résumer ses réalisations professionnelles sous forme d’énumération action/résultat. Il est beaucoup plus complexe de se présenter, de manière créative, en utilisant un langage à la fois engageant et sympathique, à chaque demande d’emploi. La solution à ce problème est simple : la « lettre en T ». Voir un exemple de lettre d’accompagnement en T.

 

Si vous possédez entre 75 et 80 pour cent des compétences requises, vous pouvez utiliser la lettre en T. Elle ne nécessite pas de phrases complètes ou de verbiage fantaisiste, seulement des informations glanées dans un curriculum vitae déjà adroitement confectionné. La première phrase doit être puissante : soulignez votre intérêt pour le poste ainsi que le fait que vous êtes un candidat idéal. Par exemple :

« L’affichage du poste de directeur des ventes et du marketing chez Produits écologiques Écovert, sur le site Workopolis.com le 14 septembre, a immédiatement capté mon attention, et je tiens à vous faire part de mon intérêt. » OU « Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des ventes et du marketing de biens de consommation, je tiens à vous faire part de mon intérêt pour le poste de directeur des ventes et du marketing, publié sur Workopolis. »

Ajoutez une phrase toute simple, affirmant : « Comme le démontre le comparatif suivant, mes compétences sont conformes aux exigences du poste. »

Selon ce modèle, dressez deux colonnes. Dans la colonne de gauche, on retrouve la liste Vos exigences : les qualités et compétences principales requises par le poste. Dans la colonne de droite, il s’agit d’associer à chacune des exigences une compétence correspondante : cette colonne s’intitule Mes compétences. Chaque élément doit être concis, et comprendre un résultat quantitatif, autant que possible. « J’ai amorcé la rédaction et dirigé la mise en oeuvre d’un plan d’affaires qui a fait bondir la part de marché nationale de 300 %. »

Même s’il laisse voir beaucoup d’espace inutilisé, ce style de lettre est privilégié par les gestionnaires recruteurs ainsi que les sélectionneurs de CV. Il leur permet de comparer chacun des éléments cités dans l’annonce à vos réponses : pas de devinettes. S’il vous manque une compétence exigée, ne l’incluez pas dans la lettre. Par exemple, si l’exigence est un diplôme universitaire, et que vous avez cinq ans d’expérience et une formation collégiale, mentionnez-le.

Vous êtes maintenant prêt pour la grande finale. Qu’elle soit simple :

« Je suis certain que je saurai contribuer au succès d‘Écovert, et je serai heureux de vous rencontrer afin de discuter des mesures à adopter pour bâtir une équipe de ventes solide et productive. »

Donnez-leur une bonne raison de vous convoquer en entrevue, faites-leur une déclaration qui vous présente sous un jour avantageux.

Le plus ardu, dans la rédaction d’une lettre de ce style, est d’inclure, sur une seule page, toutes les exigences et d’y aligner les compétences.

Au fait, si vous dessinez une ligne horizontale sous la phrase d’intro et une ligne perpendiculaire entre les deux colonnes, vous formez un T… d’où le nom du style de cette lettre.

Colleen Clarke, spécialiste des carrières et formatrice en entreprise

www.colleenclarke.com